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禾登豐組長 睿騏：「老闆與夥伴間彼此信任，展現團結凝聚力，企業才能有競爭力」

睿騏的職場之旅猶如一場冒險，起初在鋁模板領域挑戰自我，卻在途中遭遇小插曲，轉而勇敢地嘗試了半年的貨車司機生活。這段經歷不僅成為他職業生涯的轉折，更是他成長歷程中的重要一環。
如今擔任禾登豐組長已近一年，睿騏感受到這份工作的穩定性和相對較高的收入，讓他能夠更專注地投入工作。他強調公司對員工的承諾對於團隊凝聚力的巨大影響，這也是他願意深耕禾登豐的原因。
關於禾登豐公司卓越的企業文化。睿騏特別強調老闆言出必行的承諾和實際兌現對建立員工信任的關鍵作用，進一步鞏固了整個團隊的凝聚和團結。公司環境的獨特之處彰顯了禾登豐不同於一般工班的優越氛圍，創造了令人嚮往的工作場所。
在工作場景中，睿騏提及加班時共同追求目標的動人場景，正能量的相互傳遞。即使在艱苦的時刻，團隊仍能共同面對，不感到過度疲憊，這成為他難以忘懷的工作體驗之一。這樣的情景彰顯了禾登豐公司溫暖的企業文化，激勵著每位成員在艱難時刻攜手前行。
對未來充滿踏實期許的睿騏，希望以公司老闆為楷模，追隨他的腳步，將老闆視為自己的偶像。這份敬佩與追隨的態度，是他對良好領導和事業發展真摯追求的體現，也是激勵著整個禾登豐大家庭邁向更光明未來的動力。在禾登豐，共創卓越，攜手織就更美好的明天。
最後，對於還在迷惘中的年輕人，睿騏分享了珍貴的建議。他強調先吃苦、學習經驗、培養社交技巧的重要性，並鼓勵年輕人在尋找未來職業時，不一定要局限於特定領域，而是應該尋找最適合自己成長的環境。


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